Berichten

Kom jij in aanmerking voor De Tegemoetkoming Vaste Lasten MKB (TVL)?

Hoort jouw bedrijf bij één van de bedrijfstakken die het meest worden getroffen door overheidsmaatregelen met betrekking tot het coronavirus? Kun je de vaste lasten niet betalen vanwege gedwongen sluitingen, beperkte bijeenkomsten of het negatieve reisadvies in het buitenland? In dit geval kun je tot 50.000 euro ontvangen via de Beleidsregel Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL).

De Tegemoetkoming Vaste Lasten MKB (TVL) helpt mkb-bedrijven en zzp’ers bij het betalen van een deel van hun vaste lasten. Bedrijven met minder dan 250 medewerkers, krijgen afhankelijk van de hoogte van de vaste lasten en het omzetverlies (minimaal 30%) een subsidie voor hun vaste lasten. De subsidie bedraagt minimaal €1.000 en maximaal € 50.000 en geldt voor de periode van 1 juni tot en met 30 september 2020. De subsidie voor vaste lasten komt bovenop de tegemoetkoming in de loonkosten (NOW).

Ondernemers die voor de TOGS-regeling in aanmerking kwamen, kunnen ook gebruikmaken van de TVL. Daarnaast moet je voldoen aan de overige voorwaarden. Deze voorwaarden zijn hier te vinden. De getroffen sectoren staan op de lijst met vastgestelde SBI-codes. Ondernemingen in de horeca, recreatie, strandtenten, sportscholen, evenementen, standbouwers, kermissen, sauna’s, wellness centra, podia en theaters vallen hier ook onder. Bekijk hier de vastgestelde SBI-codes.

Berekening TVL
Kom je in aanmerking voor de TVL? Dan ontvang je minimaal € 1.000 en maximaal € 50.000. Hieronder lees je hoe het bedrag van de TVL berekent wordt.

subsidie = normale omzet x omzetverlies in % x aandeel vaste lasten in % x 50%.
Zoals eerder vermeld compenseert de TVL maximaal 50% van de vaste lasten.

Normale omzet
De normale wordt ook wel referentieomzet genoemd. Met omzet wordt er bedoelt: alle inkomsten zonder de ontvangen btw vóór aftrek van kosten en vaste lasten. Als je aangifte moet doen, dan geldt het bedrag waarover je aangifte doet als omzet.

Omzetverlies
Voor het omzetverlies wordt je normale omzet vergeleken met je omzet die je in 2020 verwacht in dezelfde periode. Het omzetverlies moet minimaal 30% zijn.

Aandeel vaste lasten
Voor de bepaling van de vaste lasten, worden de branchegegevens van het CBS gebruikt. Omdat het RVO zoveel mogelijk ondernemers zo snel mogelijk wilt helpen, wordt er geen gebruik gemaakt van je werkelijke vaste lasten.

Je kunt de TVL aanvragen tot en met 30 oktober 2020, 17.00 uur bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland.

Heb je nou vragen over of jij in aanmerking komt of hoe dit allemaal in zijn werk gaat? Wacht dan niet en neem contact met ons op! Bel naar 020 2610723 of mail naar info@sfaa.nl. We helpen je graag.

Omzetverlies berekenen door de coronacrisis

Het kabinet heeft al meerdere maatregelen aangekondigd om de gevolgen van de crisis (deels) op te vangen. Eén van deze maatregelen is de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Deze maatregel vervangt de werktijdverkorting, deze regeling werd niet meer geschikt bevonden voor de huidige crisis.

NOW
Afgelopen week werden we overspoeld met vragen van ondernemers over COVID-19 en waar zij in hun situatie recht op hebben. Vooral veel vragen omtrent de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Eén van deze vragen was: hoe bereken ik mijn omzetverlies ter voorbereiding op de aanvraag voor de Noodmaategel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). We zullen stap voor stap uitleggen hoe je dit berekent.

Voorwaarden NOW
Er zijn meerdere voorwaarden verbonden aan deze maatregelen. Lees hier meer over deze voorwaarden en wat de NOW daadwerkelijk inhoudt. De belangrijkste voorwaarde is dat de aanvrager minimaal 20% omzetverlies verwacht als gevolg van de coronacrisis. Is dit het geval, dan krijgt de onderneming drie maanden een tegemoetkoming in de loonkosten, met eventueel nog een verlening van drie maanden. De precieze voorwaarden voor een verlening zijn nog niet bekend.

Hoogte tegemoetkoming
De hoogte van de tegemoetkoming is afhankelijk van de hoogte van het omzetverlies. Als 100% van de omzet is weggevallen, is de tegemoetkoming 90% van de loonsom. Bij het wegvallen van 50% van de omzet, is dit 45% van de loonsom. En bij 25% omzetverlies, is de tegemoetkoming 22,5% van de loonsom. Lees hier meer over de hoogte van de tegemoetkoming inclusief voorbeeld.

Stappenplan

Er zijn drie stappen nodig om je omzetverlies te berekenen door het coronavirus.

  1. Verwachte omzet berekenen zonder het coronavirus.
  2. Verwachte omzet berekenen met het coronavirus.
  3. Omzetverlies berekenen

Stap 1: Verwachte omzet bepalen zonder het coronavirus.
Er zijn verschillende manieren om je verwachte omzet te bepalen als het coronavirus er niet was geweest. Eén van deze manieren is om uit te gaan van de begroting die je wellicht aan het begin van het jaar hebt gemaakt voor 2020 ter ondersteuning van de besturing van de onderneming. Heb je geen begroting gemaakt of is deze te oud? Bepaal je verwachte omzet aan de hand van de gerealiseerde omzet van de afgelopen 6-12 maanden. Houd hier rekening met een aantal zaken:

  • Is je omzet de afgelopen 6-12 maanden redelijk stabiel gebleven? Neem de gemiddelde omzet en trek deze door naar de komende maanden.
  • Zit er een stijgende of dalende lijn in je omzet de afgelopen 6-12 maanden? Zet de lijn van de trend door naar de komende maanden.
  • Heb je afgelopen maanden grote projecten gehad, of verwacht je een groot project? Houd hier rekening mee.
  • Houd rekening met seizoensinvloeden, neem dit mee in je verwachte omzet.

Ben je klaar met het bepalen van de verwachte omzet? Probeer deze dan te onderbouwen. Verzamel bijbehorende documenten die je verwachte omzet onderbouwen. Denk hierbij aan leveringscontracten (waarbij je klanten nu toch hebben aangegeven niet meer te zullen afnemen vanwege de coronacrisis), e-mails van geannuleerde orders, offertes en projecten.

Leg je forecast van de verwachte omzet zonder het coronavirus vast in bijvoorbeeld een Excel document voor de komende 6 maanden. Sla hier ook al je documenten met betrekking tot de onderbouwing op.

Stap 2: Verwachte omzet bepalen met het coronavirus
Stap 2 is om een forecast te maken van de omzet die je daadwerkelijk verwacht te verdienen met de coronacrisis de komende maanden. Bepaal je verwachte omzet op basis van meningen/advies van medewerkers uit je bedrijf. Denk hierbij aan: directeur, marketingmedewerker, salesmanager en inkoopmanager. Gesloten horeca en afgelasten evenementen is iets wat ons al bekend is, wellicht geeft dit al een indicatie voor jouw omzet de komende periode. Probeer je forecast ook hier zo veel mogelijk te onderbouwen met documenten (e-mails, geannuleerde orders etc.). Deze kunnen hetzelfde zijn als de forecast van de verwachte omzet zonder het coronavirus.

Het is belangrijk om gestructureerd te werk te gaan bij het maken van een forecast. Verdeel je omzet in verschillende groepen, klantsegmenten en regio’s. Hierdoor behoud je overzicht en duidelijkheid. Bepaal hierna de impact per groep, sommige klantsegmenten zullen bijvoorbeeld harder getroffen worden.

Leg ook hier je forecast vast in en Excel bestand. De achterliggende maanden zijn hier minder van belang, want die geven geen indicatie voor de komende periode. Wel is een goede onderbouwing ook hier noodzakelijk, maar deze kan dus deels hetzelfde zijn als voor forecast 1.

Stap 3: Berekenen omzetverlies
We zijn aangekomen bij de laatste stap, stap 3. De verwachte omzet met en zonder het coronavirus is vastgelegd. Nu moet het verschil nog uitgerekend worden. Dit levert ons namelijk het procentuele omzetverschil op dat we nodig hebben om de aanvraag voor NOW te doen.

Bereken per maand het absolute verschil in euro’s tussen de verwachte omzet met en zonder het coronavirus. Doe dit ook procentueel. Stel nu met dit procentuele verschil vast of je in aanmerking komt. Er moet minimaal 20 procent verschil zitten tussen beide forecasts wil je in aanmerking komen voor de NOW. Hulp nodig? Gebruik deze handige rekentool.

Het is op dit moment nog niet mogelijk om een aanvraag in te dienen.

Volg ons op LinkedIn, Facebook en Instagram om op de hoogte te blijven voor alleen relevante financiële gevolgen en tips in deze bizarre periode.

Heb je nou vragen over of jij in aanmerking komt of hoe dit allemaal in zijn werk gaat? Wacht dan niet en neem contact met ons op! Bel naar 020 2610723 of mail naar info@sfaa.nl. We helpen je graag.

Bron: https://www.linkedin.com/pulse/zo-bereken-je-omzetverlies-door-corona-frank-custers/

Coronacrisis tackelen als DGA door tegemoetkoming!

Dat COVID-19 de economie raakt is inmiddels een feit, het wordt zelfs al de coronacrisis genoemd, om ondernemers te beschermen heeft de overheid meerdere maatregelen aangekondigd.

De coronacrisis houdt de gemoederen flink bezig. Het kabinet heeft meerdere maatregelen getroffen om de ondernemer te helpen in deze zware tijd. De NOW (Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud) voor het vergoeden van een gedeelte van de loonkosten, de Tozo die geldt voor zelfstandige ondernemers die geraakt worden door de corona crisis, en uitstel op betalingen aan overheidsinstanties, zoals de belastingen. Maar wat nou als je DGA bent, kom je dan ook in aanmerking voor een tegemoetkoming, of moet je de financiële klap zelf opvangen? 

Voor DGA

Op deze tegemoetkoming maak je aanspraak als DGA: Als DGA kun je aanspraak maken op het uitstel van betalingen, dit komt omdat je ook als DGA kan komen te zitten met een cashflow probleem waardoor je niet liquide genoeg bent om je inkomsten- en omzetbelasting te betalen. Dit uitstel kan worden aangevraagd nadat de aangifte is gedaan en de aanslag is ontvangen.

In eerste instantie geldt het uitstel van betalingen voor een termijn van 3 maanden, als de termijn verlengd dient te worden moet dit apart worden aangevraagd. Je dient dan het aanslagnummer door te geven, de reden van het niet kunnen betalen en vervolgens kun je 3 maanden uitstel krijgen. Er wordt aangeraden om een derde partij als bewijs in te schakelen, maar je kunt dit ook zelf doen. Vragen over hoe dit precies in zijn werk gaat? Kom in contact met ons, bel of mail.

Er is nog een tegemoetkoming waar je als DGA aanspraak op kan maken om je in deze lastige tijd te helpen en je een beetje lucht te geven met betalingen. Dit is de verlaging van de belastingrente en invorderingsrente. Het kabinet heeft aangekondigd dat de invorderingsrente met ingang van 23 maart 2020 tijdelijk verlaagd wordt naar 0.01% (waar deze oorspronkelijk 4% was). Deze tariefsverlaging geldt voor alle belastingschulden van de DGA en zijn vennootschap. Ook het tarief van de belastingrente wordt voor alle belastingen tijdelijk verlaagd naar 0,01%.

TOZO ook voor DGA?

Op de website van de rijksoverheid is te lezen dat je als DGA ook in aanmerking kan komen voor de TOZO. Om in aanmerking te komen voor de TOZO moet worden voldaan aan eisen gesteld door de overheid. Deze eisen zijn: De DGA bezit alleen of met andere werkzame directeuren meer dan 50% van de aandelen, en werkt en werkt gemiddeld minimaal 23.5 uur per week voor de onderneming.

Aansprakelijkheid

Doordat de DGA hoofdelijk aansprakelijk is voor de verschuldigde loonbelasting en omzetbelasting is het belangrijk om tijdig een uitstel aan te vragen, om zo de machtiging om te betalen tijdelijk van het vennootschap af te zetten. Om dit voor de maand februari 2020 te regelen moet voor 14 april 2020 een aanvraag zijn gedaan.

Verder wordt aangeraden om bewijsmateriaal op orde te hebben zodat dit, mocht dit nodig zijn, klaarligt. Dit kan ook handig zijn wanneer er nieuwe maatregelen getroffen worden. Voor nu zijn dit de belangrijkste tegemoetkomingen waar jij als DGA op kan rekenen tijdens deze lastige tijden. Wel verandert met de dag de situatie rondom COVID-19, hierdoor zullen ook de maatregelen blijven veranderen. Check onze website om het belangrijkste nieuws rondom corona te lezen en zo up to date te blijven!

Heb je nou vragen over of jij in aanmerking komt of hoe dit allemaal in zijn werk gaat? Wacht dan niet en neem contact met ons op! Bel naar +31 20-2610723 of mail naar info@sfaa.nl . We helpen je graag. Om je te helpen hebben we ook een speciaal All-In Corona tarief waarin we alles voor je aanvragen en vooral ook reageren op nadere informatie van de belastingdienst.

Bijzonder uitstel van betaling aanvragen

Ben je ZZP’er of ondernemer en is jouw bedrijf in de problemen gekomen door het coronavirus? Dan kan je bijzonder uitstel van betaling aanvragen. Dit kan voor alle aanslagen inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting, omzetbelasting (btw) en loonheffingen.

Maatregel

Om uitstel van belasting aan te vragen moet je een brief sturen naar de belastingdienst, hierin geef je aan dat je door de uitbraak van corona in betalingsproblemen bent gekomen en het aanslagnummer. Het kabinet wil de administratieve lasten van het aanvragen van uitstel van betaling voor jou zo beperkt mogelijkheden. En daarom is er voor de eerste 3 maanden geen verklaring van een derde deskundige nodig. Zodra de belastingdienst jouw verzoek heeft ontvangen stopt de belastingdienst met invorderingsmaatregelen. Je krijgt vanaf dan automatisch 3 maanden uitstel van betaling. Om te faciliteren dat ondernemers gemakkelijk uitstel van betaling aanvragen, verlaagt het kabinet de invorderingsrente vanaf 23 maart 2020 tijdelijk van 4% naar 0,01%. Deze tariefsverlaging zal gelden voor alle belastingschulden. De boetes voor het niet op tijd betalen van btw of loonheffingen hoeft u niet meer te betalen.

Houd wel goed de brievenbus in de gaten voor als er aanvullende vragen komen!

Langere periode uitstel aanvragen

Het kan voorkomen dat een betalingsuitstel van 3 maanden te kort voor je is. Daarom is het mogelijk om voor een langere periode uitstel aan te vragen. Hiervoor moet je aanvullende informatie aanleveren, lever hier eventueel een verklaring van een derde deskundige aan.

Wanneer kun je uitstel aanvragen?

Je kunt voor alle aanslagen inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting, omzetbelasting (btw) en loonheffingen uitstel aanvragen. Dit betekent dat je uitstel kunt aanvragen nadat je aangifte hebt gedaan en een aanslag hebt ontvangen.

Heb je nou vragen over of jij in aanmerking komt of hoe dit allemaal in zijn werk gaat? Wacht dan niet en neem contact met ons op! Bel naar 020 2610723 of mail naar info@sfaa.nl. We helpen je graag. Om je te helpen hebben we ook een speciaal All-In Corona tarief waarin we alles voor je aanvragen en vooral ook reageren op nadere informatie van de belastingdienst.

Berekenen hoeveel loonkosten vergoed worden? Bereken het hier: NOW (Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud)

Afgelopen week werden we overspoeld met vragen van ondernemers over COVID-19 en waar zij in hun situatie recht op hebben. Vooral veel vragen omtrent de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW), maar wat houdt dit nou precies in?

De maatregel is bedoeld als tegemoetkoming voor de loonkosten die ook in deze tijd ook gewoon betaald moeten worden. De tegemoetkoming is gebaseerd op het verlies in omzet door het Corona virus. Het UWV zal deze maatregel uitvoeren. De NOW vervangt de WTV (Werktijdverkorting). Om het overzichtelijker te maken hebben wij een rekenvoorbeeld voor je opgesteld.

Rekenvoorbeeld:

Normale omzet€ 10.000
Verwachte of huidige omzet
(tijdens of na de Coronacrisis)
€ 5.000
Omzetdaling50%
Loonkosten€ 5.000

Voor dit voorbeeld geldt dan de volgende berekening:

Het UWV betaalt 90% (dit percentage is van toepassing op alle situaties) van 50% van de loonkosten (5.000 euro).

Dit zou er als volgt uit zien: 5.000 euro x 50% x 90% = 2.250 euro tegemoetkoming

Hiervan wordt 80% direct uitgekeerd door het UWV, dit bedraagt in dit geval (2.250 euro x 80%) = 1.800 euro. De overige 20% volgt later.

Let op: de nieuwe aanvraag zou 1,5 week na 17 maart online komen te staan. We moeten dus even wachten totdat de overheid de website online zet!

Oude aanvragen van voor 17 maart zullen ook conform onderstaande berekening worden behandeld. Wijzigingen kun je maken door op de link te klikken in de mail die je ter bevestiging van de oude WTV hebt gekregen van Rijksoverheid.

Volg ons op LinkedIn, Facebook en Instagram om op de hoogte te blijven voor alleen relevante financiële gevolgen en tips in deze bizarre periode.

Heb je nou vragen over of jij in aanmerking komt of hoe dit allemaal in zijn werk gaat? Wacht dan niet en neem contact met ons op! Bel naar 020 2610723 of mail naar info@sfaa.nl. We helpen je graag.

Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud vervangt werktijdverkorting

De werktijdverkorting (WTV) is vervangen door de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Deze regeling werkt anders, waardoor hij veel sneller kan worden toegekend en open staat voor meerdere bedrijven.

Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud in plaats van Werktijdverkorting

Het kabinet heeft besloten dat:

  • De regeling per direct niet meer aangevraagd kan worden.
  • De regeling per direct wordt vervangen door de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud.

Dit betekent dat als je al een werktijdverkorting hebt aangevraagd en een vergunning hebt ontvangen, je vergunning van kracht blijft. Als je na afloop van de vergunning verlenging wilt, moet je gebruik maken van de nieuwe regeling.

Heb je al Werktijdverkorting aangevraagd, maar heb je nog geen vergunning ontvangen? Dan zal jouw aanvraag behouden blijven maar gezien worden als een aanvraag voor de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkbehoud. Je zult later aanvullende vragen toegestuurd krijgen.

Heb je nog geen aanvraag ingediend? Dan moet je wachten op verdere berichtgeving en vraag je daarna de NOW aan bij UWV zodra dit mogelijk is.

Wat is de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud?

De algemene regel is dat bedrijven die meer dan 20 procent omzetverlies verwachten door de crisis een tegemoetkoming mogen aanvragen in de loonkosten. Die kan oplopen tot maximaal 90 procent van de loonsom: het geld dat de werkgever kwijt is aan loon voor werknemers. Let op: dit geldt alleen voor bedrijven die in de periode dat ze tegemoetkoming krijgen geen mensen ontslaan en gewoon salarissen doorbetalen.

Voor wie is de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud?

Bedrijven mogen de regeling gebruiken om naast mensen met een vastcontract ook mensen met een flexcontract in dienst te houden en te blijven betalen. Nog meer goed nieuws, uitzendbureaus kunnen ook aanspraak maken op de NOW. Voor flexcontracten en uitzendbureaus gelden ook gewoon dezelfde regels.

Hoe werkt de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud?

Bij de NOW komt wel een stuk meer rekenwerk kijken. De tegemoetkoming in de loonkosten voor de werkgever loopt dus op tot maximaal 90 procent, maar het daadwerkelijke percentage hangt af van de omzetdaling die het gevolg is van de coronacrisis.

Het is nog niet duidelijk hoe de percentages precies liggen, dit komt omdat de regeling nog niet volledig is uitgewerkt. Wel is het in grote lijnen duidelijk:

  • Omzetdaling van 100 %, tegemoetkoming van 90%.
  • Omzetdaling van 50%, tegemoetkoming van 45%.
  • Omzetdaling van 25%, tegemoetkoming van 22,5%.

Het desbetreffende bedrijf krijgt 80% voorschot van het aangevraagde bedrag, op basis van de geschatte omzetdaling. Achteraf wordt dan gekeken of dat terecht was en zal er eventueel nog geld moeten worden terugbetaald of bijbetaald.

Hulp bij het aanvragen?

Vragen over de nieuwe regeling? Neem dan contact op met ons! Doe dit via info@sfaa.nl of bel naar +31 20-2610723 Wij helpen je graag verder!

Werktijdverkorting aanvragen

De werktijdverkorting (WTV) is vervangen door de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Deze regeling werkt anders, waardoor hij veel sneller kan worden toegekend en open staat voor meerdere bedrijven. Lees hier alles over de tijdelijke noodmaatregel.

Wekt dit artikel vragen bij je op? Neem dan contact op met ons! Doe dit via info@sfaa.nl of bel naar +31 20-2610723. Wij helpen je graag verder!