Berichten

Fulltime terug naar kantoor of blijven thuiswerken?

Veel werkgevers willen hun personeel graag fulltime terug op kantoor zien, de mening van werknemers is over het algemeen erg verdeeld. Sommige kunnen thuis beter werken maar missen de gezelligheid op kantoor, andere  vinden thuiswerken heerlijk, maar merken minder goed te kunnen werken thuis. Is er een betere oplossing? En hoe doen wij dit bij SFAA? Lees het in deze blog over thuiswerken, of  fulltime terug naar het kantoor.

Werken op kantoor, het mag weer!

De versoepelingen treden eindelijk aan, en dat betekent niet alleen dat we weer op het terras kunnen zitten, of naar het museum kunnen gaan met een negatieve test. Maar ook dat we weer meer naar kantoor kunnen. Mits de 1.5 meter kan worden gewaarborgd en werknemers bij klachten thuisblijven. Betekent dit dat jij als ondernemer weer verwacht van je personeel dat ze fulltime naar kantoor komen? Of ben je van mening dat (deels) thuiswerken blijvend zal zijn?

Terug naar kantoor of thuiswerken, wat is beter?

Uit onderzoek van center for people and buildings, wat is afgelegd onder ruim 40.000 kantoor medewerkers, bleek dat 55% van de respondenten verteld productiever te zijn op het moment dat ze vanuit huis werken. Gemiddeld gaven ze zichzelf een 7.7 voor hun productiviteit. Dit tegenover een 6.7 die ze in normale omstandigheden op kantoor geven voor hun productiviteit.

Een beduidend kleiner percentage geeft aan juist minder productief te zijn bij werken vanuit huis. Dit kan komen doordat hun kinderen om drie uur uit school komen of doordat hun partner aan dezelfde tafel zit te werken. Dit kan natuurlijk erg vervelend zijn en er voor zorgen dat deze mensen liever op kantoor werken. Dit laat al zien dat thuiswerken of terug naar kantoor beide goed kan zijn.

Om echt te zeggen of het een beter is dan het ander zou moeten worden gekeken naar hoe dit van toepassing is op je eigen organisatie. Bij SFAA zijn we van mening dat thuiswerken soms goed kan zijn, maar dat op kantoor werken ook nodig is om als een geoliede machine te kunnen draaien als organisatie.

Zo doen we het bij SFAA!

Nu we langzamerhand weer terug kunnen naar werken op kantoor merkte we dat dit soms heel fijn kan zijn. Zolang de 1.5 meter kan worden gewaarborgd werken we dan ook het liefst met meer mensen op kantoor. Ook hebben we strenge regels omtrent thuisblijven bij klachten. Ben je verkouden dan blijf je thuis en laat je je testen, ook in het geval van hooikoorts. Maar waarom staan we weer zo te springen om naar kantoor te gaan? Naast dat je natuurlijk sneller kan schakelen op het moment dat je naast elkaar aan het werk bent werd ook het praatje bij de koffieautomaat erg gemist de afgelopen tijd.

In een blog die we een tijdje geleden hebben gepost vertelde we al dat gemotiveerd personeel harder werkt, loyaler is en dus beter werkt in je organisatie (lees de blog hier). En samen op kantoor werken motiveert ons.  Bij SFAA hebben we de regel dat het personeel dat 40 uur in de week werkt maximaal 16 uur vanuit huis mag werken. Werk je 32 uur of minder dan mag je maximaal 8 uur vanuit huis werken. Zo zorgen we ervoor dat iedereen elkaar op kantoor ziet en spreekt, de communicatie dus niet enkel via de mail en telefoon verloopt en zo het team hechter wordt, want groeien dat doe je samen!

Op deze manier denken wij dat de perfecte balans is gevonden tussen thuis werken, wat af en toe heerlijk is. En op kantoor werken, wat heel gezellig is en de motivatie bevorderd. Zo heeft de COVID-crisis voor een paar grote stappen vooruit gezorgd met betrekking op thuiswerken. Wat het lange termijn effect hiervan zal zijn is nu nog lastig te zeggen, maar op korte termijn gaat het grootste gedeelte van de kantoren nog niet terug naar fulltime op kantoor werken.

Wie zijn wij?

SFAA is jouw financiële afdeling op afstand. Wij zijn van mening dat elke MKB onderneming kan groeien met onze hulp. Wij laten je je financiën begrijpen, doen je boekhouding en zorgen dat je je het ultieme belasting voordeel behaalt. En dat allemaal zonder dat jij een financiële afdeling in huis hoeft te hebben. Wij bieden Exact online boekhouden aan waardoor jij altijd op je telefoon of laptop inzicht hebt in hoe jouw bedrijf er voor staat. Weten wat wij voor je kunnen betekenen, of een vraag met betrekking op je financiën? Plan dan een gratis adviesgesprek in! Liever direct iemand spreken? Bel dan naar +31 20 26 10 723.

 

Verruiming steunpakket voor ondernemers

Het kabinet heeft wederom een verruiming in het steunpakket aangekondigd om ondernemers door deze zware corona crisis te loodsen. Zowel de tegemoetkoming vaste lasten (de TVL) als de noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (de NOW) wordt verruimd. Maar wat betekend dit voor jou als ondernemer? Wat moet je doen als je de TVL of NOW al heb aangevraagd? Je leest het in deze update blog.

De  TVL

Het kabinet trekt 7.6 miljard euro extra uit om bedrijven door de crisis heen te helpen! Deze 7.6 miljard euro wordt uitgegeven via de verruiming in de TVL en de NOW. De verruimming in de TVL is te merken op de volgende punten:

De TVL wordt uitgebreid naar bedrijven met meer dan 250 werknemers, zo kunnen ook zij hun vaste lasten deels vergoed krijgen. Voorheen was deze tegemoetkoming namelijk enkel voor MKB.

Verder zal de TVL worden vergroot van maximaal 70% vergoeding van de vaste lasten naar maximaal 85% vergoeding, dit geldt voor de bedrijven die 100% omzetverlies hebben. Daarnaast zal het maximale subsidie bedrag voor MKB van 90.000 euro naar 330.000 euro worden verhoogd, en kunnen niet MKB bedrijven zelfs maximaal 400.000 euro subsidie ontvangen.

Ook het minimale subsidie bedrag zal van 750 euro naar 1.500 euro worden verhoogd, om zo ook de kleine bedrijven als kapsalons te helpen. Doordat het einde van de corona crisis door de vaccinaties in zicht lijkt te zijn moet dit het laatste steuntje zijn om de bedrijven door de crisis heen te helpen.

De TVL maakt ook geld vrij voor de kledingwinkels die bijvoorbeeld met hun wintercollectie blijven zitten. De zogenaamde voorraadvergoeding wordt verhoogd. De subsidie hiervoor zal in het eerste kwartaal van 2021 komen op een opslag van 21% op het vastelastenpercentage in de TVL.  Dit zal maximaal 200.000 euro bedragen. Dit waren voor de TVL de verruimingen in het steunpakket, hieronder is in een tabel duidelijk af te lezen waar de veranderingen plaatsvinden.

TVLOude situatienieuwe situatie
TijdvakkenJanuari tm maartJanuari tm juni
DoelgroepMkbAlle bedrijven
Minimaal omzetverlies30%30%
Subsidiepercentage50%-70%85%
Maximum bedrag€90.000€330.000
Minimumsubsidie€750€1.500
Voorraadsubsidie gesloten detailhandelNeeJa *enkel eerste kwartaal

De NOW

De NOW is naast de TVL de tweede soort subsidie die een verruiming van het steunpakket zal ervaren. Eerder was het plan om deze langzaam af te bouwen. Maar door de blijvend corona gevallen, en hiermee gepaard de blijvende lockdown, ziet de regering in dat een verruiming noodzakelijk is. De vergoeding zal worden uitgebreid van 80% naar 85% van de loonsom.

De belastingdienst zal ook verlichting bieden, dit doen zij door de termijn van het aanvragen van uitstel van betaling te verlengen van 1 april naar 1 juli. Verder hebben zij aangegeven soepeler te gaan kijken naar het kwijtschelden van belastingschulden, wanneer een ondernemer niet kan worden geholpen met een terugbetalingsregeling.

Ik heb de NOW en/of TVL al aangevraagd, wat nu?

Op het moment dat je de vergoeding al hebt aangevraagd hoef je niks extra te doen. Als de verhoging voor jou van toepassing is dan zal dit automatisch worden doorgevoerd. Heb je nog geen vergoeding aangevraagd, maar maak jij nu ineens wel aanspraak op een vergoeding? Dan moet je deze vergoeding aanvragen. Hulp nodig bij het checken of je in aanspraak komt of hulp nodig bij het aanvragen? SFAA is here to help, neem contact op met één van onze financiële experts en zie hoe wij je verder kunnen helpen!

Thuiswerk kosten

Naast al deze maatregelen onderzoekt het kabinet mogelijkheden om thuiswerken voor werkgevers beter vergoedbaar te maken aan werknemers. Dit willen zij doen door te kijken naar nieuwe belastingmaatregelen. Er wordt bijvoorbeeld gekeken om dit te combineren met de reiskostenvergoeding. Maar hier zijn nog geen concrete regelingen voor opgesteld.

ZZPers

Voor ZZPers zal enkel de aangekondigde vermogenstoets niet worden doorgevoerd. Hierdoor zouden namelijk veel gebruikers van de Tozo hun recht op de uitkering verliezen. Hier zal nu dus van af worden gezien. De partnertoets zal wel blijven gelden.

Verder wordt er over een garantiefonds voor evenementen gedacht, zo kunnen organisatoren van evenementen beginnen met het plannen en opzetten van festivals en dergelijke voor na de crisis. Het kabinet gaat er vooralsnog vanuit dat dit namelijk vanaf 1 juli weer zou moeten kunnen. Er zou hier minimaal 300 miljoen euro voor worden gereserveerd, hoe dit precies besteed zal worden is nog niet uitgedacht.

Vragen?

Heb je vragen over de verruiming in het steunpakket of een ander onderwerp? Neem dan contact met ons op! Mail naar info@sfaa.nl of vul de contactpagina in, wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Liever direct iemand spreken, bel dan naar +31 20-2610723 .

Meer verdient in 2020 dan verwacht? Let op met de aanslag inkomstenbelasting!

Heb je aan het begin van de coronacrisis door een vermindering in de inkomsten de belastingdienst verzocht om een vermindering van de voorlopige aanslag inkomstenbelasting? Dit betekend dat dat je in het afgelopen jaar minder belasting hebt betaald. Maar is dit wel terecht?

Heb je gedurende het jaar toch wat meer inkomsten gegenereerd dan je aanvankelijk had ingeschaald, en hierdoor misschien zelfs weer winst gedraaid in de afgelopen maanden? Bijvoorbeeld doordat je ondanks de corona-maatregelen misschien weer meer bent gaan verkopen. Dan kan het zijn dat de voorlopige aanslag inkomstenbelasting niet meer voldoet aan de huidige stand van zaken.

Een nadeel aan het maken van meer winst is dat je waarschijnlijk te weinig inkomstenbelasting hebt betaald. Dit betekend dat je voor de definitieve aanslag inkomstenbelasting wellicht moet bijbetalen. Hierbij loop je het risico dat je 4% belastingrente moet bij betalen, en dat wil natuurlijk niemand.

Wanneer je denkt dat dit het geval is bij jouw onderneming is het een verstandige keuze om je voorlopige aanslag te (laten) controleren. Door dit te doen kun je, mocht dit nodig zijn, de belastingdienst verzoeken om de aanslag opnieuw bij te stellen. Zo voorkom je dat je bij de definitieve aanslag moet bij betalen, eventueel zelfs verhoogd met 4% belastingrente.

 Hierdoor is het ten zeerste aan te raden om dit te controleren wanneer jij het gevoel hebt dat je te weinig belasting hebt betaald in 2020.

Vragen over dit onderwerp? Neem contact met ons op! SFAA geeft jou altijd een realtime overzicht in de stand van zaken, wij kunnen je dus ook hierbij helpen! Bel naar +31 20-2610723 of mail naar info@sfaa.nl, we are here to help.

Laatste COVID nieuws voor ondernemers (uitbreiding steun- en herstel-pakket)!

Woensdag 9 december is aangekondigd dat het kabinet het steun- en herstel-pakket voor ondernemers zal uitbreiden. Er zal dus geen versobering, zoals eerder werd aangekondigd, plaatsvinden. Deze uitbreiding is bedoeld om het verlies wat bedrijven leiden te beperken om zo de ondernemer te sparen.

Het totale bedrag van de uitbreiding van de steun bedraagt 3.7 miljard euro, dit komt bovenop de 33.7 miljard die het steun- en herstel-pakket tot nu toe heeft gekost.

Wat betekent dit voor bedrijven?

Bedrijven konden maximaal 50% van hun vaste lasten vergoed krijgen, dit is verhoogd naar 70% voor de zwaarst getroffen bedrijven in het nieuwe steun- en herstel-pakket.  Deze verruiming geldt met terugwerkende kracht vanaf oktober. Deze tegemoetkoming zal in het eerste kwartaal van 2021 ook niet lager worden ingeschaald voor bedrijven die het zwaarst getroffen zijn.  De geplande versobering is definitief afgewezen.  Er komt dus geen hogere drempel voor ondernemers om in aanmerking te komen voor de tegemoetkomingen, zoals eerder werd aangekondigd.

Ook werd bekend gemaakt dat ondernemers wederom belasting uitstel kunnen aanvragen voor de maanden januari tot en met maart.  

“Het virus raakt ook nu nog veel ondernemers en werkenden hard. De enige logische conclusie is daarom dat het steun- en herstelpakket onverkort nodig blijft”, zei minister Koolmees van Sociale Zaken vanochtend in een toelichting op de plannen, die hij gaf met zijn collega’s Wiebes (Economische Zaken) en Hoekstra (Financiën).

De ondernemers die het hardst geraakt worden krijgen de meeste steun. ‘’Wanneer een onderneming 100% omzetverlies leidt krijgt deze 70% van de vaste lasten vergoed’’, vertelde Wiebes in de persconferentie.

Dit zou voor verlichting bij de hardst geraakte sectoren (Horeca, evenementen branche, reis en kunst en cultuursector) moeten zorgen. Het kabinet gaat er namelijk vanuit dat ondernemers in deze sectoren ook vanuit contact zoeken met bijvoorbeeld de huurders om tijdelijke deals te sluiten. ‘de overheid kan niet alles doen’’ aldus Wiebes. Het blijft tenslotte geld van de belastingbetaler wat als steun wordt gebruikt.  

Heb je vragen over de steun, jouw onderneming of een compleet ander onderwerp? SFAA helpt je graag verder. Vraag een gratis adviesgesprek aan en zie hoe onze financiële rekenwonders jou kunnen ontzorgen. Zo kan jij je focussen op wat echt belangrijk is, namelijk het ondernemen! Direct iemand spreken? Bel dan naar +31 20-2610723.

Verruiming vrije ruimte WKR

In 2019 hebben wij een blog gemaakt over de verruiming van de WKR, deze is hier te lezen! Maar sinds de corona uitbraak Nederland in zijn greep hield heeft de Nederlandse overheid deze regeling nog eens verder versoepelt. Dit is met name om de werkgever meer te helpen de thuiswerk ervaring van zijn of haar werknemers te verbeteren.

De oorspronkelijke verruiming van de WKR werd begin 2020 van 1.2% van de loonsom tot 500.000 euro (totaal van 6.000 euro) verandert naar 1.7% voor een loonsom tot 400.000 euro (totaal 6.800 euro) en 1.2% tot 500.000 euro (totaal 1.200 euro), wat het totale bedrag in de vrije ruimte omhoog bracht naar 8.000 euro. Hierdoor kon er tot 2000 euro meer worden vergoed door de werkgever. In april heeft de Nederlandse overheid dit bijgesteld naar 3% voor de eerste 400.000 euro loon. De WKR wordt dus nogmaals met 5.200 euro verhoogd naar een totaal van 13.200 euro.

Hierbij komt ook nog kijken dat door de thuiswerk situatie waar wij nu voor een groot gedeelte nog in verkeren veel meer onder de WKR geplaatst kan worden. De werkgever mag nu bijvoorbeeld ARBO gerichte aankopen voor werknemers thuis onder de WKR zetten, denk bijvoorbeeld aan bureaustoelen. Ook mogen meerkosten voor de werknemer, denk bijvoorbeeld aan een hogere energie rekening door thuiswerken via de WKR worden uitgekeerd. Verder vallen noodzakelijke gereedschappen en apparatuur onder de WKR, dit kan alles zijn zolang het noodzakelijk is om thuis te kunnen werken (van inktcartridges tot laptops). Let op, doe hier voor de aanschaf wel goed onderzoek naar!

Heb je vragen over wat dit voor jouw situatie betekend, wat er in de WKR valt of over hoeveel ruimte jij nog over hebt in de WKR? Neem dan contact op met SFAA, onze financiële rekenwonders staan klaar om jou te helpen! Bel naar +31 20-2610723 of mail naar inof@sfaa.nl.

Aanvullende maatregelen voor ondernemers

De laatste weken kwamen er veel berichten van ondernemers die geen aanspraak konden maken op de maatregelen. Het kabinet heeft daarom op 7 april aanvullend maatregelen genomen om ondernemers te ondersteunen vanwege de economische gevolgen van het coronavirus. Deze maatregelen hebben betrekking op de Garantie ondernemersfinanciering (GO-regeling), specifieke kredietmogelijkheden voor start- en scale-ups en Borgstelling Midden- en kleinbedrijf (BMKB). Daarnaast krijgen meer bedrijven een eenmalige gift als tegemoetkoming voor de gevolgen van maatregelen die het kabinet neemt om het coronavirus te bestrijden: gestreefd wordt deze specifieke uitbreiding per 15 april 2020 open te stellen.

Aanvulling TOGS-regeling

Het kabinet heeft besloten om de TOGS-regeling aan te vullen. Daardoor hebben diverse contactberoepen zoals tattooshops, die zich eerder nog niet konden registeren, omdat ze geen specifieke code in het Handelsregister hadden, toegang tot de TOGS-regeling. Ook zijn kleinere MKB-winkeliers in de food, praktijken van onder andere tandartsen, fysiotherapeuten en toeleveranciers van eet-en drinkgelegenheden of (culturele) evenementen toegevoegd. Bepaalde sectoren zoals taxibedrijven of rijscholen krijgen ook de €4.000,- wanneer hun bedrijf op hun privéadres staat ingeschreven. Hiervoor kan een aanvullende verklaring worden gevraagd. Bedrijven die wel een vestiging buiten de deur hebben maar die staan ingeschreven op het privéadres komen via een aanvullende verklaring nu in aanmerking voor de regeling. Ook wanneer je 2e of 3e SBI-code op de lijst voorkomt, kun je in aanmerking komen. Neem hiervoor contact op met RVO. Bekijk hier (SBI-codes lijst) de volledige lijst met SBI-codes.

GO-regeling

Het kabinet heeft besloten om het garantieplafond van de GO verder te verhogen naar 10 miljard. Het garantieplafond was al verhoogd van 400 miljoen naar 1.5 miljard. Ook is het maximale garantiepercentage verhoogd van 50% naar 80% voor grootbedrijven en 90% voor het MKB met als voorwaarde dat zij worden getroffen door corona.

Lagere premie BMKB-regeling

Het kabinet heeft besloten om de premie voor de Borgstelling Midden- en Kleinbedrijf-regeling (BMKB) te verlagen van 3,9% naar 2%. Daarnaast wordt het garantiebudget van de BMKB verhoogd van de beschikbare 765 miljoen euro naar 1,5 miljard euro.

Startups en scale-ups

Het kabinet maakt het ook voor startups, scale-ups en andere innovatieve bedrijven die getroffen worden door de coronacrisis mogelijk om een overbruggingskrediet aan te vragen. Deze bedrijven hebben doorgaans geen bankrelatie. Daarom zullen op verzoek van het kabinet de Regionale Ontwikkelingsmaatschappijen deze kredieten gaan verstrekken. Het kabinet stelt hiervoor in eerste instantie 100 miljoen euro ter beschikking. De verwachting is dat regeling eind april toegankelijk zal zijn.

Volg ons op LinkedIn, Facebook en Instagram om op de hoogte te blijven voor alleen relevante financiële gevolgen en tips in deze bizarre periode. Vragen? Bel naar 020 2610723 of mail naar info@sfaa.nl. We helpen je graag. We hebben ook speciale pakketten om deze eenmalige aanvragen voor je te regelen als ondernemer.

Bron: https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2020/04/07/kabinet-breidt-ondersteuning-voor-ondernemers-vanwege-coronavirus-uit

https://www.linkedin.com/pulse/zojuist-het-kabinet-met-een-flinke-verruiming-van-de-gekomen-aartsen/

Omzetverlies berekenen door de coronacrisis

Het kabinet heeft al meerdere maatregelen aangekondigd om de gevolgen van de crisis (deels) op te vangen. Eén van deze maatregelen is de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Deze maatregel vervangt de werktijdverkorting, deze regeling werd niet meer geschikt bevonden voor de huidige crisis.

NOW
Afgelopen week werden we overspoeld met vragen van ondernemers over COVID-19 en waar zij in hun situatie recht op hebben. Vooral veel vragen omtrent de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Eén van deze vragen was: hoe bereken ik mijn omzetverlies ter voorbereiding op de aanvraag voor de Noodmaategel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). We zullen stap voor stap uitleggen hoe je dit berekent.

Voorwaarden NOW
Er zijn meerdere voorwaarden verbonden aan deze maatregelen. Lees hier meer over deze voorwaarden en wat de NOW daadwerkelijk inhoudt. De belangrijkste voorwaarde is dat de aanvrager minimaal 20% omzetverlies verwacht als gevolg van de coronacrisis. Is dit het geval, dan krijgt de onderneming drie maanden een tegemoetkoming in de loonkosten, met eventueel nog een verlening van drie maanden. De precieze voorwaarden voor een verlening zijn nog niet bekend.

Hoogte tegemoetkoming
De hoogte van de tegemoetkoming is afhankelijk van de hoogte van het omzetverlies. Als 100% van de omzet is weggevallen, is de tegemoetkoming 90% van de loonsom. Bij het wegvallen van 50% van de omzet, is dit 45% van de loonsom. En bij 25% omzetverlies, is de tegemoetkoming 22,5% van de loonsom. Lees hier meer over de hoogte van de tegemoetkoming inclusief voorbeeld.

Stappenplan

Er zijn drie stappen nodig om je omzetverlies te berekenen door het coronavirus.

  1. Verwachte omzet berekenen zonder het coronavirus.
  2. Verwachte omzet berekenen met het coronavirus.
  3. Omzetverlies berekenen

Stap 1: Verwachte omzet bepalen zonder het coronavirus.
Er zijn verschillende manieren om je verwachte omzet te bepalen als het coronavirus er niet was geweest. Eén van deze manieren is om uit te gaan van de begroting die je wellicht aan het begin van het jaar hebt gemaakt voor 2020 ter ondersteuning van de besturing van de onderneming. Heb je geen begroting gemaakt of is deze te oud? Bepaal je verwachte omzet aan de hand van de gerealiseerde omzet van de afgelopen 6-12 maanden. Houd hier rekening met een aantal zaken:

  • Is je omzet de afgelopen 6-12 maanden redelijk stabiel gebleven? Neem de gemiddelde omzet en trek deze door naar de komende maanden.
  • Zit er een stijgende of dalende lijn in je omzet de afgelopen 6-12 maanden? Zet de lijn van de trend door naar de komende maanden.
  • Heb je afgelopen maanden grote projecten gehad, of verwacht je een groot project? Houd hier rekening mee.
  • Houd rekening met seizoensinvloeden, neem dit mee in je verwachte omzet.

Ben je klaar met het bepalen van de verwachte omzet? Probeer deze dan te onderbouwen. Verzamel bijbehorende documenten die je verwachte omzet onderbouwen. Denk hierbij aan leveringscontracten (waarbij je klanten nu toch hebben aangegeven niet meer te zullen afnemen vanwege de coronacrisis), e-mails van geannuleerde orders, offertes en projecten.

Leg je forecast van de verwachte omzet zonder het coronavirus vast in bijvoorbeeld een Excel document voor de komende 6 maanden. Sla hier ook al je documenten met betrekking tot de onderbouwing op.

Stap 2: Verwachte omzet bepalen met het coronavirus
Stap 2 is om een forecast te maken van de omzet die je daadwerkelijk verwacht te verdienen met de coronacrisis de komende maanden. Bepaal je verwachte omzet op basis van meningen/advies van medewerkers uit je bedrijf. Denk hierbij aan: directeur, marketingmedewerker, salesmanager en inkoopmanager. Gesloten horeca en afgelasten evenementen is iets wat ons al bekend is, wellicht geeft dit al een indicatie voor jouw omzet de komende periode. Probeer je forecast ook hier zo veel mogelijk te onderbouwen met documenten (e-mails, geannuleerde orders etc.). Deze kunnen hetzelfde zijn als de forecast van de verwachte omzet zonder het coronavirus.

Het is belangrijk om gestructureerd te werk te gaan bij het maken van een forecast. Verdeel je omzet in verschillende groepen, klantsegmenten en regio’s. Hierdoor behoud je overzicht en duidelijkheid. Bepaal hierna de impact per groep, sommige klantsegmenten zullen bijvoorbeeld harder getroffen worden.

Leg ook hier je forecast vast in en Excel bestand. De achterliggende maanden zijn hier minder van belang, want die geven geen indicatie voor de komende periode. Wel is een goede onderbouwing ook hier noodzakelijk, maar deze kan dus deels hetzelfde zijn als voor forecast 1.

Stap 3: Berekenen omzetverlies
We zijn aangekomen bij de laatste stap, stap 3. De verwachte omzet met en zonder het coronavirus is vastgelegd. Nu moet het verschil nog uitgerekend worden. Dit levert ons namelijk het procentuele omzetverschil op dat we nodig hebben om de aanvraag voor NOW te doen.

Bereken per maand het absolute verschil in euro’s tussen de verwachte omzet met en zonder het coronavirus. Doe dit ook procentueel. Stel nu met dit procentuele verschil vast of je in aanmerking komt. Er moet minimaal 20 procent verschil zitten tussen beide forecasts wil je in aanmerking komen voor de NOW. Hulp nodig? Gebruik deze handige rekentool.

Het is op dit moment nog niet mogelijk om een aanvraag in te dienen.

Volg ons op LinkedIn, Facebook en Instagram om op de hoogte te blijven voor alleen relevante financiële gevolgen en tips in deze bizarre periode.

Heb je nou vragen over of jij in aanmerking komt of hoe dit allemaal in zijn werk gaat? Wacht dan niet en neem contact met ons op! Bel naar 020 2610723 of mail naar info@sfaa.nl. We helpen je graag.

Bron: https://www.linkedin.com/pulse/zo-bereken-je-omzetverlies-door-corona-frank-custers/

Coronacrisis tackelen als DGA door tegemoetkoming!

Dat COVID-19 de economie raakt is inmiddels een feit, het wordt zelfs al de coronacrisis genoemd, om ondernemers te beschermen heeft de overheid meerdere maatregelen aangekondigd.

De coronacrisis houdt de gemoederen flink bezig. Het kabinet heeft meerdere maatregelen getroffen om de ondernemer te helpen in deze zware tijd. De NOW (Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud) voor het vergoeden van een gedeelte van de loonkosten, de Tozo die geldt voor zelfstandige ondernemers die geraakt worden door de corona crisis, en uitstel op betalingen aan overheidsinstanties, zoals de belastingen. Maar wat nou als je DGA bent, kom je dan ook in aanmerking voor een tegemoetkoming, of moet je de financiële klap zelf opvangen? 

Voor DGA

Op deze tegemoetkoming maak je aanspraak als DGA: Als DGA kun je aanspraak maken op het uitstel van betalingen, dit komt omdat je ook als DGA kan komen te zitten met een cashflow probleem waardoor je niet liquide genoeg bent om je inkomsten- en omzetbelasting te betalen. Dit uitstel kan worden aangevraagd nadat de aangifte is gedaan en de aanslag is ontvangen.

In eerste instantie geldt het uitstel van betalingen voor een termijn van 3 maanden, als de termijn verlengd dient te worden moet dit apart worden aangevraagd. Je dient dan het aanslagnummer door te geven, de reden van het niet kunnen betalen en vervolgens kun je 3 maanden uitstel krijgen. Er wordt aangeraden om een derde partij als bewijs in te schakelen, maar je kunt dit ook zelf doen. Vragen over hoe dit precies in zijn werk gaat? Kom in contact met ons, bel of mail.

Er is nog een tegemoetkoming waar je als DGA aanspraak op kan maken om je in deze lastige tijd te helpen en je een beetje lucht te geven met betalingen. Dit is de verlaging van de belastingrente en invorderingsrente. Het kabinet heeft aangekondigd dat de invorderingsrente met ingang van 23 maart 2020 tijdelijk verlaagd wordt naar 0.01% (waar deze oorspronkelijk 4% was). Deze tariefsverlaging geldt voor alle belastingschulden van de DGA en zijn vennootschap. Ook het tarief van de belastingrente wordt voor alle belastingen tijdelijk verlaagd naar 0,01%.

TOZO ook voor DGA?

Op de website van de rijksoverheid is te lezen dat je als DGA ook in aanmerking kan komen voor de TOZO. Om in aanmerking te komen voor de TOZO moet worden voldaan aan eisen gesteld door de overheid. Deze eisen zijn: De DGA bezit alleen of met andere werkzame directeuren meer dan 50% van de aandelen, en werkt en werkt gemiddeld minimaal 23.5 uur per week voor de onderneming.

Aansprakelijkheid

Doordat de DGA hoofdelijk aansprakelijk is voor de verschuldigde loonbelasting en omzetbelasting is het belangrijk om tijdig een uitstel aan te vragen, om zo de machtiging om te betalen tijdelijk van het vennootschap af te zetten. Om dit voor de maand februari 2020 te regelen moet voor 14 april 2020 een aanvraag zijn gedaan.

Verder wordt aangeraden om bewijsmateriaal op orde te hebben zodat dit, mocht dit nodig zijn, klaarligt. Dit kan ook handig zijn wanneer er nieuwe maatregelen getroffen worden. Voor nu zijn dit de belangrijkste tegemoetkomingen waar jij als DGA op kan rekenen tijdens deze lastige tijden. Wel verandert met de dag de situatie rondom COVID-19, hierdoor zullen ook de maatregelen blijven veranderen. Check onze website om het belangrijkste nieuws rondom corona te lezen en zo up to date te blijven!

Heb je nou vragen over of jij in aanmerking komt of hoe dit allemaal in zijn werk gaat? Wacht dan niet en neem contact met ons op! Bel naar +31 20-2610723 of mail naar info@sfaa.nl . We helpen je graag. Om je te helpen hebben we ook een speciaal All-In Corona tarief waarin we alles voor je aanvragen en vooral ook reageren op nadere informatie van de belastingdienst.