Berichten

Nieuws tegemoetkoming vaste lasten!

De tegemoetkoming vaste lasten, ook wel TVL genoemd, is een tegemoetkoming van de rijksoverheid om ondernemingen te helpen in deze lastige corona tijd.

De oorspronkelijke TVL kon worden aangevraagd tot 30 oktober en ging over de periode van 1 juni tot 30 september en gold enkel voor bepaalde SBI-codes. Viel jouw bedrijf buiten deze branche code dan kon je dus geen aanspraak maken op de tegemoetkoming. De rijksoverheid heeft afgelopen week de TVL voor de komende periode aangekondigd. Deze TVL is vanaf medio november aan te vragen en zal gaan over de periode 1 oktober tot 31 december (het 4e kwartaal).

Het grootste verschil met de TVL van de eerste periode is dat bedrijven geen specifieke SBI-code hoeft te hebben om in aanmerking te komen. Wel moet je nog steeds minimaal 30% omzetverlies hebben wil je aanspraak kunnen maken op deze tegemoetkoming.  Kwam jij met jouw onderneming dus eerder niet in aanmerking maar heb je wel (financiële) gevolgen gemerkt door COVID? Dan kun je ditmaal wel een tegemoetkoming aanvragen!

Een ander verschil met de TVL van vorige periode is het de grootte van de tegemoetkoming. In Q4 is de subsidie namelijk vanaf €750 tot €90.000, eerder was dit tussen de €1.000 en €50.000. Horecaondernemingen komen naast de TVL ook in aanmerking voor een aanvullende subsidie. Door de TVL aan te vragen kom je direct in aanmerking voor deze aanvullende subsidie.   

De precieze datum voor het aanvragen van de TVL is nog niet bekend, zodra dit bekend is stellen wij je op de hoogte! De aanvraag kan dan online worden gedaan via de volgende website van de rijksoverheid: https://mijn.rvo.nl/tvl   Blijf onze socialmedia kanalen en website volgen om niks te missen. Heb je vragen over de TVL, een andere subsidie of een ander onderwerp? Schroom niet en neem contact op met 1 van onze financiële rekenwonders, we are here to help!

Verruiming vrije ruimte WKR

In 2019 hebben wij een blog gemaakt over de verruiming van de WKR, deze is hier te lezen! Maar sinds de corona uitbraak Nederland in zijn greep hield heeft de Nederlandse overheid deze regeling nog eens verder versoepelt. Dit is met name om de werkgever meer te helpen de thuiswerk ervaring van zijn of haar werknemers te verbeteren.

De oorspronkelijke verruiming van de WKR werd begin 2020 van 1.2% van de loonsom tot 500.000 euro (totaal van 6.000 euro) verandert naar 1.7% voor een loonsom tot 400.000 euro (totaal 6.800 euro) en 1.2% tot 500.000 euro (totaal 1.200 euro), wat het totale bedrag in de vrije ruimte omhoog bracht naar 8.000 euro. Hierdoor kon er tot 2000 euro meer worden vergoed door de werkgever. In april heeft de Nederlandse overheid dit bijgesteld naar 3% voor de eerste 400.000 euro loon. De WKR wordt dus nogmaals met 5.200 euro verhoogd naar een totaal van 13.200 euro.

Hierbij komt ook nog kijken dat door de thuiswerk situatie waar wij nu voor een groot gedeelte nog in verkeren veel meer onder de WKR geplaatst kan worden. De werkgever mag nu bijvoorbeeld ARBO gerichte aankopen voor werknemers thuis onder de WKR zetten, denk bijvoorbeeld aan bureaustoelen. Ook mogen meerkosten voor de werknemer, denk bijvoorbeeld aan een hogere energie rekening door thuiswerken via de WKR worden uitgekeerd. Verder vallen noodzakelijke gereedschappen en apparatuur onder de WKR, dit kan alles zijn zolang het noodzakelijk is om thuis te kunnen werken (van inktcartridges tot laptops). Let op, doe hier voor de aanschaf wel goed onderzoek naar!

Heb je vragen over wat dit voor jouw situatie betekend, wat er in de WKR valt of over hoeveel ruimte jij nog over hebt in de WKR? Neem dan contact op met SFAA, onze financiële rekenwonders staan klaar om jou te helpen! Bel naar +31 20-2610723 of mail naar inof@sfaa.nl.