Berichten

Minimum jeugdloon verhoogd tot 19% vanaf 1 juli 2019

Heeft jouw onderneming jongeren van 18 t/m 21 jaar in dienst? Dan is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de verandering in het minimum jeugdloon vanaf 1 juli 2019! Voor jou heeft SFAA alles wat je moet weten met betrekking tot deze wetgeving op een rij gezet.

Stijging bruto uurloon per leeftijdsgroep

In de onderstaande tabel is het verschil ten opzichte van januari 2019 beschreven. Vooral de bijdragen voor 18 t/m 21 jarigen wordt vanaf 1 juli fors verhoogd. Samen met deze stijging zullen sociale uitkeringen gekoppeld aan wettelijk minimumloon ook meestijgen. Het is dus belangrijk dat je een goede indicatie maakt van welke kosten deze stijging met zich mee brengt.

procentuele stijging per leeftijd18192021
6,5%10,4%15,7%19%

Kijk op de site van de Belastingdienst om alle bedragen per leeftijdscategorie verder met elkaar te vergelijken

Wat te doen als ondernemer?

Iedere werknemer heeft recht op een uitkering van het minimumloon. Maar hoe kan je deze stijging als ondernemer minder voelbaar maken in jouw kosten? Dit kun je doen door een doorberekening te maken van deze kosten in de producten en diensten die jouw onderneming levert. Ook kun je met een aantal handige tips en tricks fors besparen op loonkosten. Zo kun je als werkgever gebruik maken van de vrijgestelde ruimte waarbinnen je geen loonbelasting hoeft te betalen.
Lees meer over deze vrijgestelde ruimte (WKR-regeling)

Online Salarisadministratie

Naast het minimum jeugdloon komen er nog meer verplichtingen kijken bij het uitbetalen van werknemers. Er zijn zoveel regeltjes waaraan ondernemers zich moeten houden. Salarisadministratie uitbesteden aan Administratiekantoor SFAA biedt uitkomst! Wij verzorgen maandelijks voor al jouw medewerkers een salarisspecificatie aan de hand van mutaties. Dit doen wij met behulp van Exact software zodat alles geautomatiseerd kan worden. Vanuit Exact kun jij jouw medewerkers uitbetalen én de loonbelasting betalen. Door deze online werkwijze hoef je niet alle salarissen handmatig over te tikken! En dat bespaart een hoop tijd.

SFAA: Jouw financiële afdeling op afstand!

Heb jij vragen over het minimum jeugdloon voor jouw werknemers of wil jij meer weten over kostenbesparing door geautomatiseerde tools? Dan helpen wij jou graag verder! Door onze jarenlange ervaring met het ondersteunen van Startups en Scale-ups zijn wij gespecialiseerd in het laten groeien van ondernemingen! Wil jij op de hoogte blijven van relevante tips voor ondernemers? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief!

De werkkostenregeling (WKR) verandert!

Met de werkkostenregeling (WKR) kunnen werkgevers onbelaste vergoedingen aan werknemers geven. Met deze regeling hoef je geen loonbelasting te betalen binnen een vastgestelde vrije ruimte. Dit kan je bijvoorbeeld gebruiken over kosten van kerstpakketten en bedrijfsuitjes . Vanaf 2020 wordt deze vrije ruimte verbreed. Dat betekent dat je als werkgever tot 2.000 euro meer aan onbelaste vergoedingen kan geven!

Hoe werkt de regeling van onbelaste vergoeding?

Momenteel mag je onbelast vergoedingen geven als het bedrag binnen de marge van 1,2% van de totale loonsom blijft. Deze totale loonsom bereken je door alle jaarlonen plus sociale premies per werknemer bij elkaar op te tellen. Vanaf 2020 wordt de vrije ruimte van 1,2% uitgesplitst in twee verschillende vrije ruimtes. Zo geldt een vrije ruimte van 1,7% tot een totale loonsom van 400.000 euro. Voor het bedrag boven deze 400.000 euro geldt een vrije ruimte van 1,2%. Hiernaast zie je een voorbeeld van vrijstelling bij een totale loonsom van 500.000 euro.

De werkkostenregeling verandert!

Wat als je de vrije ruimte overschrijdt?

Nadat je hebt uitgerekend hoeveel vrije ruimte je hebt, weet je wat je mag besteden aan vergoedingen en verstrekkingen. Het is belangrijk je dat hiervan op de hoogte bent! Je betaalt namelijk 80% belasting over het bedrag buiten de vrije ruimte.

Online Salarisadministratie

Naast de WKR komen er nog meer verplichtingen kijken bij het uitbetalen van werknemers. Er zijn zoveel regeltjes waaraan ondernemers zich moeten houden. Salarisadministratie uitbesteden aan Administratiekantoor SFAA biedt uitkomst! Wij verzorgen maandelijks voor al jouw medewerkers een salarisspecificatie aan de hand van mutaties. Dit doen wij met behulp van Exact software zodat alles geautomatiseerd kan worden. Vanuit Exact kun jij jouw medewerkers uitbetalen én de loonbelasting betalen. Zo hoef je niet alle salarissen handmatig over te tikken!

Is jouw onderneming WKR-proof?

Het toepassen van de WKR is voor veel ondernemers een lastige taak. Toch is het belangrijk om zo goed mogelijk met deze regeling om te gaan. Heeft jouw bedrijf de uitvoering en administratie van de werkkostenregeling op orde? Wij helpen je graag, zodat jij optimaal gebruik maakt van de fiscale mogelijkheden!

Wist u dat SFAA nu ook gratis templates aanbiedt?

Wist u dat SFAA nu ook gratis templates aanbiedt?

Kost het u veel tijd om diverse fiscale overeenkomsten of verzoeken op te stellen? SFAA helpt u graag bij het vergemakkelijken en versnellen van uw werk, zodat u nog meer plezier kunt hebben van het ondernemen!

Op onze website vindt u onder het kopje ‘Over ons’ de veel gestelde vragen. Als u daarop klikt en vervolgens naar het kopje ‘Gratis templates’ gaat, dan ziet u een overzicht van alle templates die u bij ons kunt opvragen, gesorteerd op categorie.

De templates

De templates die wij aanbieden zijn verdeeld over 17 categorieën. Onder elke categorie staan verschillende templates die erg handig kunnen zijn! Wij bieden bijvoorbeeld diverse templates aan met betrekking tot het oprichten van een B.V. zoals een aandeelhoudersovereenkomst. Ook bieden wij templates aan voor aangiftes en verzoeken naar de belastingdienst toe, bijvoorbeeld: verzoek om kwijtschelding of verzoek om uitstel van betaling. Daarnaast zijn er templates beschikbaar die vallen onder de categorie lenen, of werk en personeel. Templates met betrekking tot BTW / IB / Vpb kunt u ook aanvragen via onze website. Kortom, u zult mogelijk alle templates terugvinden waar u naar opzoek bent. Neem dus gerust een kijkje op onze website.

Hoe kunt u een template opvragen? Simpel! Stuur een email naar info@sfaa.nl. Vermeld in de email de naam van de template en tot welke categorie deze behoort. Wij zullen de template per mail terugsturen.

SFAA helpt u graag als u nog vragen heeft over de templates. Voor al uw vragen kunt u bellen naar het nummer 020-2610723 of een email sturen naar info@sfaa.nl.